PREMA SAADHANA – SOBRE LA CULTURA ORGANIZACIONAL<\/p>\n
por Sri Madhusudan Naidu
\nTattva Sameeksha, 19\/3\/2018<\/p>\n
\u00abEl cuerpo puede sufrir cambios; el intelecto y los aspectos emocionales de las instituciones tambi\u00e9n pueden cambiar con el tiempo, pero la cultura es el alma y debe permanecer inmutable \u00bb<\/p>\n
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Swami trabaja arduamente para traer a Su gente a S\u00ed mismo, para hacer de ellos lo que \u00c9l quiere que sean. Pacientemente como un joyero, como un escultor, moldea y talla cada pieza, cada una. Pero luego hay alguien que viene con un gran martillo; ‘\u00a1No lo quiero, Thud!’ Y todo est\u00e1 roto y el trabajo duro de Swami se ha desperdiciado. Swami dice: ‘Trabajo tan duro para hacer que las personas hagan lo que tienen que hacer y ustedes trabajan m\u00e1s duro para alejarlos a todos con una mirada o una conversaci\u00f3n err\u00f3nea’. La gente huye porque se sienten perturbados debido a los dem\u00e1s.<\/p>\n
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Somos s\u00f3lo una peque\u00f1a particula en el futuro del ashram que va a durar por siglos, no por un d\u00eda, dos o diez a\u00f1os. Esta instituci\u00f3n espiritual perdurar\u00e1 siglos y cualquier cosa que hagamos hoy se convertir\u00e1 en la tendencia, se convertir\u00e1 en la cultura. Swami siempre pasa mucho tiempo con el primer grupo de estudiantes, el primer grupo de devotos porque quiere establecer la cultura correctamente. \u00c9l quiere ense\u00f1arles c\u00f3mo deber\u00edan ser las cosas. Y luego espera que contin\u00faen con la cultura.<\/p>\n
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En Kodai, sucedi\u00f3. Swami es una especie de madre. \u00c9l quiere presumir ante los devotos que Sus alumnos son conocedores y muy instru\u00eddos. Ese d\u00eda fue nuestro turno y todos los estudiantes de MBA (Master in Business Administration) estuvieron all\u00ed cuando Swami pregunt\u00f3: \u00ab\u00bfCu\u00e1ntos MBAs hay?\u00bb. \u00c9ramos siete u ocho de nosotros, as\u00ed que como todos los graduados de MBA, tambi\u00e9n levant\u00e9 la mano. Swami hab\u00eda invitado a algunos notables industriales. Todos estaban sentados en el sof\u00e1 a Su lado. Entonces entend\u00ed, Swami como una madre queria impresionar a todos los devotos eminentes all\u00ed, t\u00edpico de una madre. Swami le pidi\u00f3 al profesor U S Rao Garu, que era el decano de nuestra escuela de administraci\u00f3n, que hiciera preguntas a los alumnos de MBA. Se supon\u00eda que yo era medallista de oro y que deb\u00eda saber todo. Pero d\u00e9jenme decirles que obtuve la medalla de oro s\u00f3lo por la gracia de Swami, \u00a1no por mi esfuerzo! Lo s\u00e9. Entonces, el Sr. Rao comenz\u00f3 a hacer preguntas a todos. Y estaba pensando ‘Oh Dios, por favor no me hagas una pregunta para la cual no s\u00e9 la respuesta’ (risas). Porque, entonces Swami estar\u00e1 muy decepcionado. Afortunadamente, me hizo una pregunta que es pertinente para la charla de hoy. La pregunta era sobre ‘Organizaciones Vivientes’. Es un tema en la secci\u00f3n de estrategia del curso de gesti\u00f3n en el que aprendemos sobre varias estrategias que las organizaciones aplican en su trabajo. Tuve que responder a esta pregunta porque Swami me mir\u00f3 y dijo: ‘Cheppu’ (habla). Afortunadamente sab\u00eda lo que era. Y respond\u00ed: \u00abLa Organizaci\u00f3n Viviente es aquella que vive m\u00e1s all\u00e1 de sus fundadores debido a la cultura organizacional. Vive por siglos, mucho m\u00e1s all\u00e1 de las personas que han fundado la organizaci\u00f3n principalmente debido a la cultura de la organizaci\u00f3n que la mantiene viva\u00bb.<\/p>\n
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S\u00ed, la cultura es el alma de la organizaci\u00f3n. El cuerpo puede sufrir cambios; el intelecto y los aspectos emocionales de las instituciones tambi\u00e9n pueden cambiar con el tiempo. Pero la cultura es el alma y debe permanecer inmutable. Y mientras eso est\u00e9 en marcha, las organizaciones seguir\u00e1n creciendo. El d\u00eda en que la cultura de la organizaci\u00f3n comienza a deteriorarse, la gente olvida la raz\u00f3n fundamental por la que se cre\u00f3 la organizaci\u00f3n, y todo se derrumba.<\/p>\n
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Respond\u00ed y Swami dijo: \u00abCorrecto y muy importante que se preserve la cultura de la organizaci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n
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Nuestra cultura es Prema Saadhana – Pr\u00e1ctica de amor. Nuestra cultura es ser cari\u00f1oso, ser amable, ser c\u00e1lido, ser receptivo, ser acogedor y debemos continuar esa cultura en todos los sentidos entre nosotros y con cualquier persona nueva. Si llegan a ver a Swami o no, si conocen a Swami o no, si pueden hablar con Swami o no; es secundario. Lo primero que deben sentir es que tiene que ser Swami quien est\u00e1 aqu\u00ed porque todos son tan amorosos aqu\u00ed. \u00bfC\u00f3mo puede ser posible sin Swami? Todos son muy amables. Todo el mundo es un Swami personificado a su manera.<\/p>\n
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Mantengamos eso como nuestra cultura. No olvidemos que el amor encuentra satisfacci\u00f3n s\u00f3lo en la pr\u00e1ctica, no en las pl\u00e1ticas, ni en los discursos, ni en las discusiones. \u00bfDe qu\u00e9 manera podemos hacer que este amor suceda, en cada momento cuando vivimos en este hermoso ashram? Cuanto m\u00e1s lo pensamos, m\u00e1s nos damos cuenta de lo hermoso que es. Mantengamos esa imagen m\u00e1s grande frente a nosotros. Concentr\u00e9monos en la visi\u00f3n interna por la cual Swami nos impulsa, no en lo externo, y practiquemos el Prema Saadhana, la pr\u00e1ctica del amor en cada peque\u00f1a cosa, cada pensamiento, palabra y obra, y estoy seguro de que este ser\u00e1 el cielo, la tierra prometida donde a todos les gustar\u00eda estar.<\/p>\n
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– Sri Madhusudan Naidu en ‘Tattva Sameeksha’ (19 de marzo de 2018), Sathya Sai Grama, Muddenahalli<\/p>\n
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(‘Tattva Sameeksha’ es una sesi\u00f3n de Charla del lunes por la tarde dada por eminentes oradores a los residentes del Ashram de Sathya Sai Grama en Muddenahalli)<\/p>\n
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Fuente: Sai Vrinda<\/p>\n
Nota: Esta es una traducci\u00f3n provisoria realizada por devotos voluntarios, como servicio de difusi\u00f3n. Las traducciones oficiales son efectuadas a su debido tiempo por la editorial Premamruta Prakashana, de Muddenahalli.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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